Es gibt Bereiche, in denen lohnt sich meist der Einsatz von Leihpersonal nicht. Ein gutes Beispiel dafür sind Mitarbeiter in der höchsten Führungsebene. Zum Beispiel Marktleiter, die nur noch dem Inhaber unterstellt sind und ansonsten volle Weisungsbefugnis haben. Vergleichbare Mitarbeiter erhalten in der Regel eine sehr hohe Vergütung. Der Stundenverrechnungssatz wäre sehr hoch, sodass sich der Mitarbeitereinsatz als Leiharbeitnehmer finanziell für das Kundenunternehmen nicht mehr rechnen würde.

Ein weiteres Beispiel sind Bewerber, die aufgrund ihres hervorragenden Werdegangs ausschließlich eine direkte Vermittlung an das Kundenunternehmen wünschen.

Diese Fach- und Führungskräfte wollen wir ihnen natürlich nicht vorenthalten und bieten daher die kostenpflichtige Direktvermittlung an. Die Konditionen müssen je Einzelfall bewertet und vereinbart werden. Im Vergleich zur Schaltung von kostenpflichtigen Stellenanzeigen in Online- oder Printmedien kann die Direktvermittlung eine günstige Alternative sein, um geeignetes Führungspersonal zu finden. Sehr gern informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch dazu.

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